進入大數(shù)據(jù)時代，數(shù)字對各行各業(yè)非常重要。掌握了數(shù)據(jù)，就掌握了流量。不像以前靠人口和流量紅利野蠻增長，現(xiàn)在的企業(yè)需要通過數(shù)據(jù)分析實現(xiàn)精細化運營，降低成本，提高效率，大數(shù)據(jù)分析師應(yīng)運而生。

目前，像喬杰這樣的大數(shù)據(jù)分析師群體越來越大。作為大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的見證者，他們利用大數(shù)據(jù)思維幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提供有效的戰(zhàn)略決策。

數(shù)字經(jīng)濟誕生了。

事實上，數(shù)據(jù)分析是一項非常有價值和前景廣闊的工作，可以真正為企業(yè)和業(yè)務(wù)人員解決問題。

對于普通人來說，數(shù)據(jù)分析師的工作有一定的神秘色彩，他們只需要幾個數(shù)字就可以挖掘出行業(yè)背后的秘密。2019年，剛進入北京百分點科技有限公司的喬杰主要負責(zé)公司的業(yè)務(wù)咨詢。當時，她幾乎不接觸大數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作。

一般來說，大數(shù)據(jù)分析師應(yīng)該使用各種分析方法對大數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析、挖掘和展示，最終用于企業(yè)的決策支持。目前，商務(wù)部已經(jīng)對大數(shù)據(jù)分析師進行了等級認證。

對喬玥來說，直到入職兩個月后，才第一次接觸到大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域?；厥淄?，喬玥說：當時公司承接了一個國內(nèi)大型零售企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目。當為這個項目制定總體計劃時，經(jīng)常會出現(xiàn)各種臨時需求和突發(fā)情況，此時需要借助大量的復(fù)合能力。所以百分點必須加大人力，把一些從事大數(shù)據(jù)分析工作以外的員工拉進來，我就是其中之一。

用硬著頭皮向上沖來形容當時的喬玥再合適不過了，于是，她只能在壓力下開始了學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)分析知識的新旅程。但是也是通過這個機會，讓她真正接觸并認識到大數(shù)據(jù)分析的工作。

在此次工作經(jīng)驗之后，喬玥便陸續(xù)參與了公司的其它大數(shù)據(jù)分析項目，并逐漸發(fā)現(xiàn)，無論是企業(yè)還是政府，都希望利用數(shù)據(jù)來解決業(yè)務(wù)流通中的各種問題。而且身為大數(shù)據(jù)分析師，就是要根據(jù)這些問題和企業(yè)的需要，對數(shù)據(jù)進行分析，確定原因，最后給出具體的解決方案。

因此，在承接了一個個項目之后，喬玥意識到，大數(shù)據(jù)分析實際上是一項非常有價值、前景廣闊的工作，能夠真正為企業(yè)和業(yè)務(wù)人員解決問題，帶來更優(yōu)化的戰(zhàn)略決策和提高工作效率。于是，喬玥堅定地選擇了數(shù)據(jù)分析行業(yè)，并開始深入學(xué)習(xí)。經(jīng)過多個企業(yè)項目，她正式成為一名大數(shù)據(jù)分析師。

分析是硬核能力。

它不僅可以挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，支持企業(yè)管理者做出戰(zhàn)略決策，還可以幫助企業(yè)建立業(yè)務(wù)系統(tǒng)，促進業(yè)務(wù)的快速運行。

從2019年到現(xiàn)在，喬杰從事數(shù)據(jù)分析已經(jīng)兩年多了。在喬杰看來，數(shù)據(jù)在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著越來越重要的作用。作為能夠挖掘數(shù)據(jù)背后隱藏價值的人才，數(shù)據(jù)分析師的重要性不言而喻。

作為一名大數(shù)據(jù)分析師，喬玥介紹說，具體的工作流程就是首先幫助企業(yè)評估收集數(shù)據(jù)的類型，然后建立一套能夠衡量企業(yè)從戰(zhàn)略、商業(yè)決策到業(yè)務(wù)執(zhí)行的分析系統(tǒng)，并通過該系統(tǒng)解讀數(shù)據(jù)、診斷問題、洞察原因，最終為企業(yè)提供優(yōu)化方案，支持科學(xué)決策。

因此，大數(shù)據(jù)分析師可以給企業(yè)的管理層和業(yè)務(wù)層帶來巨大的價值。它不僅可以通過挖掘數(shù)據(jù)背后的信息來支持企業(yè)管理者做出戰(zhàn)略決策，還可以幫助企業(yè)業(yè)務(wù)人員理解和構(gòu)建業(yè)務(wù)系統(tǒng)，促進業(yè)務(wù)的快速運行。

但是與此同時，喬玥也表示，即使有了大數(shù)據(jù)分析師，要想在企業(yè)內(nèi)推進大數(shù)據(jù)分析，仍然面臨著許多挑戰(zhàn)。

現(xiàn)在，我國的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)還處于起步階段，企業(yè)和政府的信息化建設(shè)還很不完善，難免會出現(xiàn)數(shù)據(jù)數(shù)量少，數(shù)據(jù)質(zhì)量差等問題。舉例來說，百分點在與某企業(yè)溝通數(shù)字化轉(zhuǎn)型計劃時，即使該公司已經(jīng)完整地表達了自己的場景構(gòu)想，但由于提供的原始數(shù)據(jù)太少，仍然不能進行合理的預(yù)測，也不能給企業(yè)帶來科學(xué)的建議。因此，當我們進行大數(shù)據(jù)分析時，企業(yè)必須具備足夠豐富和高質(zhì)量的數(shù)據(jù)，否則就等于‘巧婦難為無米之炊’，不能根據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行價值挖掘和洞察。

事實上，正是因為行業(yè)剛剛起步，大數(shù)據(jù)的價值并沒有得到大多數(shù)企業(yè)的重視。一些初創(chuàng)企業(yè)不會通過大數(shù)據(jù)分析了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用戶需求等內(nèi)容和趨勢。同時，每個企業(yè)對大數(shù)據(jù)分析師的定位和要求也不同，一切都在不斷探索。

知道之后還有未知。

大數(shù)據(jù)分析師不僅要分析數(shù)字，還要分析信息；不僅是已知信息，還有更多未知隱藏信息。只有不斷撥開霧，才能看到月亮。

伴隨著數(shù)字經(jīng)濟的不斷深化，對大數(shù)據(jù)分析產(chǎn)業(yè)的需求也在不斷增加，各行各業(yè)都迫切需要專門從事數(shù)據(jù)收集、處理、分析和為企業(yè)提供決策依據(jù)的大數(shù)據(jù)分析人才。據(jù)麥肯錫2018年發(fā)布的報告顯示，僅美國就面臨著14萬-19萬的大數(shù)據(jù)分析人才短缺，而知道如何使用大數(shù)據(jù)分析來做決策的人才短缺更是高達150萬。

此外，中國人力資源和社會保障部發(fā)布的《新職業(yè)-大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員就業(yè)繁榮現(xiàn)狀分析報告》中的數(shù)據(jù)顯示，到2020年，中國大數(shù)據(jù)行業(yè)人才需求將達到210萬，未來五年需求仍將保持30%-40%的增長率，總需求約為2000萬。

這些數(shù)字表明大數(shù)據(jù)分析領(lǐng)域正在向熱門趨勢發(fā)展，這也使得大數(shù)據(jù)分析成為目前最熱門的專業(yè)和職業(yè)之一。不僅大學(xué)陸續(xù)開設(shè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，國家在人才教育方面的政策也在大力支持和推動。

但喬玥也提醒說，盡管這份神秘的工作吸引了很多人想要加入進來，但要成為一名優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)分析師，卻并非一件容易的事情。身為大數(shù)據(jù)分析師，必須具備扎實的數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等理論基礎(chǔ)能力，并具有較強的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部存在的痛點和困難，并獨立解決，這是作為一名優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)分析人才所必需的。

大數(shù)據(jù)分析師不僅要分析數(shù)字，還要分析信息；不僅是已知信息，還有更多的未知和隱藏信息。像喬杰一樣，他們需要綜合運用各種技能，通過小數(shù)字看到全局，看到未來，讓數(shù)據(jù)張開嘴，不斷撥開迷霧，才能看到月亮。

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