當(dāng)提到VR在技術(shù)上，許多人會(huì)將其與手機(jī)游戲行業(yè)的主要用途聯(lián)系起來(lái)，甚至將其作為一種創(chuàng)新的形式來(lái)營(yíng)銷和推廣旅游目的地。然而，隨著這一技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，它在教學(xué)、診斷、治療甚至辦公空間中越來(lái)越普遍VR中的運(yùn)用。

許多人已經(jīng)投資于專業(yè)VR適用于他的業(yè)務(wù)流程，開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)一個(gè)面向未來(lái)的自主創(chuàng)新辦公空間。換句話說(shuō)，有五種方法可以讓你應(yīng)用VR改變你的工作環(huán)境：

1、建立訓(xùn)練計(jì)劃，以改變游戲的規(guī)則。

VR它可以幫助企業(yè)創(chuàng)造親身體驗(yàn)，這對(duì)實(shí)際應(yīng)用任務(wù)的需要尤其有益。NASA這類企業(yè)一直在利用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)進(jìn)行室內(nèi)空間模擬，并為特定的目標(biāo)和主題活動(dòng)舉行具體的會(huì)議。

另一個(gè)更相關(guān)的例子可能是肯德基的培訓(xùn)計(jì)劃，它整合了虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)和現(xiàn)實(shí)世界的元素，為一個(gè)新的廚師創(chuàng)造了一種不同的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。連鎖特許經(jīng)營(yíng)應(yīng)用程序VR將電子器件學(xué)習(xí)與實(shí)踐課程內(nèi)容相結(jié)合。

充分發(fā)揮VR在游戲中的功效，并將其應(yīng)用到辦公室的訓(xùn)練方案中，可以為每一個(gè)人創(chuàng)造一種更加刺激的感覺(jué)。

盡管VR可以很清楚，但是視力受損的人肯定會(huì)覺(jué)得模糊。有幾種解決方案可以改善這種體驗(yàn)，主要包括嵌入式藥方眼鏡。

加快學(xué)習(xí)和訓(xùn)練速度

通過(guò)VR培訓(xùn)內(nèi)容的員工也提前做好了現(xiàn)實(shí)生活的準(zhǔn)備，需要較低的整合時(shí)間。這種技術(shù)可以減少學(xué)習(xí)和訓(xùn)練所花費(fèi)的時(shí)間，尤其是在新技術(shù)應(yīng)用發(fā)布時(shí)。

一個(gè)很好的例子是，在沃爾瑪在店內(nèi)應(yīng)用新的提貨技術(shù)之前，VR培訓(xùn)員工。與在職學(xué)習(xí)相比，應(yīng)用VR它可以減少錯(cuò)誤，并將訓(xùn)練時(shí)間從8小時(shí)減少到15小時(shí)min。

壓縮成本

盡管所有的科技投資聽(tīng)起來(lái)都像是高額支出，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，VR可以為你的公司節(jié)省資產(chǎn)。通過(guò)更一致的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，您的員工也提前做好更好的準(zhǔn)備，這意味著減少可能造成損害或損害的錯(cuò)誤機(jī)會(huì)。

允許員工在模擬環(huán)境中進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估也意味著你可以在設(shè)備和教師上花更少的錢(qián)。許多企業(yè)必須將員工送到大城市或出國(guó)留學(xué)進(jìn)行全方位的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。VR，他們能夠模擬同樣的訓(xùn)練學(xué)習(xí)感受，不會(huì)增加旅游成本。

改變枯燥的記事本和公告

雖然電子郵件和即時(shí)通訊無(wú)疑會(huì)繼續(xù)存在，但有時(shí)不僅僅是記事本來(lái)吸引員工的注意力。不再害怕未開(kāi)業(yè)的企業(yè)新聞。VR能讓你的精英團(tuán)隊(duì)對(duì)宣傳更感興趣，并提高參與度。

2、改善不同辦公地址之間的交流與合作。

雖然許多主要的生產(chǎn)和會(huì)議電話應(yīng)用軟件已經(jīng)被遠(yuǎn)程辦公和合作刮傷，但我不得不承認(rèn)，仍然沒(méi)有比面對(duì)面的交流會(huì)議更好的了。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)可以將虛擬會(huì)議轉(zhuǎn)變?yōu)閳F(tuán)隊(duì)成員可以更自然地交流的合作室內(nèi)空間。當(dāng)這是不可能的時(shí)候，VR這是你下一個(gè)最好的選擇。

面對(duì)面的交流會(huì)議允許你捕捉關(guān)鍵的非語(yǔ)言，如肢體語(yǔ)言和面部情緒，但這些在遠(yuǎn)程會(huì)議中并不明顯。VR，你可以創(chuàng)建一個(gè)3D建模，同伴可以在當(dāng)今世界各地相遇和互動(dòng)交流。

除此之外，你還可以創(chuàng)造一個(gè)適合你的會(huì)議日程的虛擬器，從嚴(yán)肅的會(huì)議廳到海邊的娛樂(lè)場(chǎng)所，用于團(tuán)建活動(dòng)。

3、改進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)流程。

建立商品物理原型可能非常昂貴和耗時(shí)。“唯一”在過(guò)去，它可能需要幾種物理原型，這意味著自然環(huán)境的消耗。VR在技術(shù)的支持下，建立虛擬原型可以使研發(fā)過(guò)程更加高效，減少開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)時(shí)間。

電子計(jì)算機(jī)的原型也可以在現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備和優(yōu)化，基本上可以立即測(cè)試。VR將成本集成到您的產(chǎn)品研發(fā)中，并允許您的團(tuán)隊(duì)探索大量的變化，而不必?fù)?dān)心成本和可行性分析。

福特汽車(chē)和寶馬等汽車(chē)公司在其初始設(shè)計(jì)和應(yīng)用VR檢測(cè)定義和觀點(diǎn)，然后制作其他東西。虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)還可以幫助產(chǎn)品工程師模擬和模擬用戶體驗(yàn)，這對(duì)檢測(cè)原始形狀非常有幫助。

4、推廣招聘和面試流程。

吸引頂尖人才并將他們招募到貴公司的最好方法之一是向?qū)Ψ秸故灸愕娜耸鹿ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。一般來(lái)說(shuō)，招聘會(huì)上公布的招聘人員通過(guò)短視頻參觀和演講，吸引觀眾來(lái)到他的攤位。VR，您可以讓頂尖人才在您的辦公室里進(jìn)行一次虛擬之旅，讓他們感受到在職實(shí)時(shí)學(xué)習(xí)。

如今，年輕員工愿意接受工作經(jīng)驗(yàn)，他們的眼光遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了高薪職位的承諾。招聘應(yīng)用程序VR會(huì)給你潛在的員工難忘的親身體驗(yàn)，這一定會(huì)幫助你的企業(yè)脫穎而出。

5、為員工提供游戲和娛樂(lè)放松。

一種留住人才的方法是允許這些人在工作時(shí)間休息一段時(shí)間，這樣他就可以放松和給電池充電。VR它可以給你的員工一個(gè)小小的回避，幫助他們保持幸福和身心健康。研究發(fā)現(xiàn)，虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)可以成為改善身心健康、激發(fā)韌性的優(yōu)秀專用工具。

自然，返回VR根本原因是你也可以讓你的團(tuán)隊(duì)在忙碌的一天工作后過(guò)上健康的生活VR釋放壓力的手機(jī)游戲時(shí)間。

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標(biāo)簽：VR技術(shù),VR場(chǎng)景應(yīng)用,人工智能,智能技術(shù)